地税干部的军训体会
税务机关不是军队，但税务机关是一个团队。地税事业的成败兴衰也要取决于这支团队的综合能力。当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力，军训活动是铸就一支执行有力、荣誉感强、团结协作、和谐发展的优秀团队的最有效手段。
论据：
在企事业单位引入内训的机制已经是不争的事实，而且很多单位已经开始建立起自己的培训学校。这些学校里开设了很多企业管理、职业化、人力资源建设、团队建设、专业基础知识等课程，但他们开设的课程中几乎都是企业的军事化训练。军训活动无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那么一个团队又何尝不应该这样，再好的决策，再好的经营理念，如果没有强有力的执行也永远是空谈。一个团队有高效的执行力，就可以很快的将决策落到实处。这正是我们要从军训中得到的东西。
论述：
一、军训提升团队的执行力
军人以服从为天职。所以才有了军队强大的执行力。日复一日的军训告诉全体官兵：军人第一是服从，第二是服从，第三还是服从。哪怕前面刀山火海，哪怕前面枪林弹雨，军人唯一的选择就是继续前进。这绝对不是军队死板的纪律所能够达到的，这必须依靠平时的训练，将这种军人的天职潜移默化到每个人的骨子里面去，让军人形成一种习惯，在接到任务的时候永远只有第一反应：执行。一个良好的团队当然需要集体的智慧，集思广益。但有再好的产品，有再好的策划而没有强有力的执行也永远是空谈。
税务机关出台一套良好的治税方案，例如加强征管的同时为纳税人提供优质高效的纳税服务，可是下面的人员没有很好的去执行，政策生效缓慢，制度落实不到位，这一切将直接影响工作的效果。而如果税务机关各个部门都拥有高效的执行力，就可以产生快速顺畅运转的工作机制，将领导的决策很快的落到实处，就可以很快的实现工作效率，转化政策的积极影响。
二、军训增强队伍的荣誉感
军人视荣誉为生命，任何有损军人荣誉的语言和行为都应该绝对禁止。同样，如果一位地税干部对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的事业引以为荣，他必定焕发出无比的.工作热情。税务机关都应该对自己的干部进行荣誉感的教育，每一名干部都应该唤起对自己的岗位和事业的荣誉感。可以说，荣誉感是团队的灵魂。
在军训中，通过刻苦的磨练可以使一度淡漠的集体主义荣誉感和集体主义思想得到了充分的展示。在训练场、食堂、宿舍、礼堂，在军训所能遍及的每一个地方，都弥漫着一种浓烈的竞争向上气氛。会操未取得好成绩，内务检查未拿到流动红旗，歌咏比赛未进入名次，都会使参训学员为之难过。为了集体的荣誉，每个学员都在严格的要求自己。为集体争荣誉成了参训干部的共同心声，与军训中的竞争相映成趣的是训练之余的互助互爱，礼让谦恭，相互关心，让大家真正感到了集体的温暖。
